Aktualności urzędu - Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie

Pamiętaj

• od 01.06.2025 r. wszystkie dokumenty związane z zatrudnianiem cudzoziemców należy składać do urzędu wyłącznie elektronicznie poprzez portal www.praca.gov.pl;
• wszystkie załączniki dołączane do wniosku muszą zostać opatrzone elektronicznym podpisem osobistym, podpisem kwalifikowanym lub profilem zaufanym;
• do złożenia wniosku wymagane jest posiadanie profilu zaufanego i założenia konta na www.praca.gov.pl;
• w razie potrzeby napisz do urzędu pismo z prośbą o weryfikację konta lub przypisanie reprezentanta.

Opłaty

• oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy - opłata 100 zł; oświadczenie maks. 24 miesiące;
• zezwolenie na pracę sezonową - opłata 30 zł, zezwolenie maks. 9 miesięcy w roku kalendarzowym.

Uwaga!

• zaległości w zus / krus/ us oraz karalność pip / sg – odmowa rejestracji oświadczenia lub wydania zezwolenia;
• zakaz zatrudniania pracowników na podstawie oświadczeń lub zezwoleń przez cudzoziemców spoza EOG nieposiadających stałego pobytu na terenie RP;
• agencje pracy tymczasowej powstałe po 1 czerwca 2025 nie mogą zatrudniać cudzoziemców przez 2 lata;
• zakaz stosowania outsourcingu pracowniczego przez podmioty niebędące agencjami pracy tymczasowej;
• praca sezonowa tylko w wybranych PKD związanych z rolnictwem, gastronomią, hotelarstwem.

Wymagane załączniki do wniosku

• paszport cudzoziemca,
• potwierdzenie wpłaty,
• dokument pobytowy,
• oświadczenie o niekaralności,
• pełnomocnictwo (jeśli jest wymagane),
• inne dokumenty niezbędne do rozpatrzenia wniosku których zażąda pup
• urząd wzywa stronę do uzupełnienia braków formalnych w ciągu 7 dni;
• za legalność pobytu cudzoziemca odpowiada pracodawca;
• tylko umowa pisemna w języku zrozumiałym dla cudzoziemca;
• kopia umowy dla pup przed zatrudnieniem cudzoziemca;
• zgłoszenie podjęcia pracy – 7 dni od jej rozpoczęcia;
• zgłoszenie niepodjęcia pracy – 14 dni od terminu określonego w oświadczeniu;
• obowiązek powiadomienia pup, że cudzoziemiec nie podejmie pracy lub ją zakończył.

Przewidywane kary

• nielegalne powierzenie pracy – 3 000-50 000 zł dla pracodawcy, 1000 zł – dla cudzoziemca;
• niedopełnienie obowiązku informacyjnego – 500-5 000 zł;
• stosowanie outsourcingu pracowniczego – od 3 000 zł;
• powierzenie pracy cudzoziemcowi skierowanemu do pracy przez podmiot niebędący agencją zatrudnienia – od 6 000 zł.

Kontakt

W naszym urzędzie osobą do kontaktu w sprawie formalności dotyczących zatrudniania cudzoziemców jest Pan Piotr Rusynko, tel. 767 461 472,  e-mail: p.rusynko@puplubin.pl