Nabór do projektu „To jest zmiana”


Centrum Doskonalenia Kadr Ewa Perlińska realizuje projekt pn. „To jest zmiana!" nr FEDS.07.05-IP.02-0034/24 dofinansowany w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Dolnego Śląska  2021-2027, Priorytet 7: Fundusze Europejskie na rzecz rynku pracy i włączenia społecznego na Dolnym Śląsku,  Działanie 7.5: Aktywna integracja.

Projekt realizowany jest na terenie województwa dolnośląskiego w okresie od 01.09.2024 r. do 31.10.2026 r.

Głównym celem projektu jest zwiększenie zdolności do zatrudnienia oraz aktywnego udziału w życiu społeczno - zawodowym 160 osób (96 K, 64 M) od 18 roku życia, zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, pozostających bez zatrudnienia [w tym  80 osób (48 K, 32 M) biernych zawodowo i 80 osób (48 K, 32 M) bezrobotnych oraz minimum 16 Uczestników (10 K, 6 M) będą stanowiły osoby z niepełnosprawnościami, zamieszkujących w rozumieniu Kodeksu Cywilnego w województwie dolnośląskim.

Uczestnik/czka Projektu podlega ścieżce  poprzez realizację zindywidualizowanego i kompleksowego wsparcia: Indywidualna Ścieżka Reintegracji [IŚR], treningi kompetencji społecznych, szkolenia podnoszące kompetencje cyfrowe, specjalistyczne poradnictwa, szkolenia zawodowe, staże, pośrednictwo pracy i mentoringu.

Projekt skierowany jest do:
  • osób powyżej 18 roku życia,
  • osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym,
  • osób pozostających bez zatrudnienia (bierne zawodowo/bezrobotne),
  • osób zamieszkujących w rozumieniu Kodeksu Cywilnego województwo dolnośląskie,
  • osób nieotrzymujących jednocześnie wsparcia w innym projekcie z zakresu aktywizacji społeczno-zawodowej współfinansowanej z EFS +.
Dla każdego Uczestnika/czki projektu opracowana zostanie Indywidualna Ścieżka Reintegracji (160 osób x 4 godziny/osobę, 2 spotkania x 2 godziny), na podstawie której określone zostanie wsparcie, obejmujące m.in:
  • Treningi kompetencji społecznych: każdy z Uczestników/czek projektu weźmie udział w 3 z 4 tematów: na co dzień, komunikacja, autoprezentacja, radzenie sobie ze stresem. Łącznie 36 godzin warsztatów na uczestnika;
  • Szkolenia podnoszące kompetencje cyfrowe: 48 Uczestników/czek projektu weźmie udział w 80 godzinnym szkoleniu w ramach 5 tematów: informacja, komunikacja, tworzenie treści, bezpieczeństwo, rozwiązywanie problemów);
  • Indywidualne poradnictwo specjalistyczne:
    • psychologiczne dla 144 Uczestników/czek projektu w ilości 6 godzin/osobę,
    • prawne dla 112 Uczestników/czek projektu w ilości 3 godzin/osobę,
    • zawodowe dla 160 Uczestników/czek projektu w ilości 6 godzin/osobę;
  • Szkolenia zawodowe: każdy z Uczestników/czek projektu weźmie udział w szkoleniu które trwać będzie średnio 110 godzin/osobę. Tematyka dostosowana będzie do potrzeb rynku pracy i Uczestnika/czki projektu.
  • Staże zawodowe: dla 120 uczestników/czek projektu przewidziano 4-miesięczne staże, umożliwiające zdobycie doświadczenia zawodowego, po ukończonym szkoleniu zawodowym;
  • Indywidualne pośrednictwo pracy: każdy z Uczestników/czek projektu weźmie udział 6 godzinnym pośrednictwie pracy, w ramach którego pomoże w znalezieniu pracy i nawiązaniu kontaktów z pracodawcami;
  • Indywidualny mentoring: wsparcie skierowane dla osób które podejmą zatrudnienie.
Dodatkowe informacje na stronie projektu

Biuro projektu adres:
59-220 Legnica ul. Złotego Florena 2, I piętro pok. 102

Kontakt:
Natalia Soboń - Kierownik projektu

Tel. 733-850-249

e-mail: n.sobon@projektyefs.com.pl

Informacje o publikacji dokumentu