Pracodawcy zainteresowani dofinansowaniem w ramach rezerwy KFS muszą spełniać następujące priorytety:
- Priorytety Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wydatkowania środków KFS, które skierowane są na:
- wsparcie zawodowe kształcenia ustawicznego w sektorach: przetwórstwo przemysłowe, transport i gospodarka magazynowa oraz opieka zdrowotna i pomoc społeczna;
- wsparcie zawodowe kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
- wsparcie zawodowe kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub
o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
- Priorytety Rady Rynku Pracy wydatkowania środków rezerwy KFS, które przeznaczone są na wsparcie kształcenia ustawicznego:
- osób, które nie posiadają kwalifikacji pełnych na poziomie 4 Polskiej Ramy Kwalifikacji (nie mają matury);
- osób po 45 roku życia;
- osób niepełnosprawnych;
- w zakładach pracy, w których wszczęto proces restrukturyzacji w rozumieniu ustawy z dnia 15 maja 2015 r. Prawo restrukturyzacyjne
Aby skorzystać ze środków rezerwy KFS musi zostać spełniony co najmniej jeden z priorytetów ministra i jeden priorytet wydatkowania rezerwy określone przez Radę Rynku Pracy.
Ponadto informujemy, iż zgodnie z § 3 pkt 9 Zasad przyznawania pracodawcy środków z Krajowego Fundusz Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lubinie
„w dniu naboru wniosków dyrektor urzędu zastrzega sobie prawo do wprowadzenia dodatkowych kryteriów przy rozpatrywaniu wniosków". W związku z powyższym:
- wnioski pracodawców niekorzystających do tej pory ze środków KFS będą rozpatrywane w pierwszej kolejności,
- szkolenia realizowane za granicą nie będą finansowane,
- nie będą finansowane szkolenia miękkie.
- dla firm mikro (do 9 pracowników) – 20 tys. zł,
- dla firm małych (do 49 pracowników) – 25 tys. zł,
- dla firm średnich (od 50 do 250 pracowników) – 35 tys. zł,
- dla firm dużych (powyżej 250 pracowników) – 50 tys. zł".
oraz z § 5 pkt 7 „finansowane kształcenie ustawiczne rozpocznie się nie później niż w danym roku kalendarzowym".
Pracodawcy zainteresowani dofinansowaniem z KFS powinni złożyć wniosek w powiatowym urzędzie pracy właściwym ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności, , osobiście w sekretariacie urzędu, pok. 10 w godzinach 8:00 – 16:00, , przesłać pocztą lub złożyć elektronicznie.
Do wniosku pracodawca dołącza:
- zaświadczenie lub oświadczenie o otrzymanej pomocy de minimis;
- formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis;
- kopię dokumentu potwierdzającego oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności - w przypadku braku wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego lub Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej;
- program kształcenia ustawicznego lub zakres egzaminu;
- wzór dokumentu potwierdzającego kompetencje nabyte przez uczestników, wystawianego przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego, o ile nie wynika on
z przepisów powszechnie obowiązujących. - plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS.
Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra, Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zmieniającym rozporządzenie w sprawie przyznawania środków z KFS wnioski złożone bez wymaganych załączników pozostawia się bez rozpatrzenia.
UWAGA!!!
Zgodnie z wyjaśnieniami Departamentu Podatków Dochodowych Ministerstwa Finansów, środki pochodzące z państwowego funduszu celowego jakim jest Fundusz Pracy, a przekazane na finansowanie kosztów zadań realizowanych w ramach KFS nie posiadają statusu wartości nieodpłatnych lub częściowo odpłatnych świadczeń finansowanych lub współfinansowanych ze środków budżetu państwa w ramach rządowych programów, a co za tym idzie nie są wyłączone z opodatkowania podatkiem dochodowym na podstawie art. 12 ust. 4 pkt 14 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych.
