Wstrzymanie naboru wniosków na dotacje i doposażenie...
Informacja o wstrzymaniu naboru wniosków na dotacje i doposażenie stanowiska pracy ze środków PFRON.
Zmiana alfabetycznego przyporządkowania nazwisk do...
Informacja o zmianie alfabetycznego przyporządkowania nazwisk do poszczególnych doradców klienta - pośredników pracy.
Wstrzymujemy nabór wniosków na sfinansowanie kosztów studiów...
Informacja o wstrzymaniu naboru wniosków na sfinansowanie kosztów studiów podyplomowych.
Wstrzymujemy nabór wniosków w ramach bonów na zasiedlenie
Informacja o wyczerpaniu środków pieniężnych w ramach bonów na zasiedlenie.
II Regionalne Targi Pracy i Edukacji
Informacja o drugich Regionalnych Targach Pracy i Edukacji.
Nagłówek
Aktualności
Nabór wniosków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego
W związku z powyższym ogłaszamy w dniach 05.02.2018 r. – 13.02.2018 r. nabór wniosków o finansowanie z KFS kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy.
W 2018 roku obowiązują następujące priorytety przyjęte przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wydatkowania środków KFS:
- wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych[1];
- wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy;
że w ciągu jednego roku przed złożeniem wniosku, bądź w ciągu trzech miesięcy po jego złożeniu zostały/zostaną zakupione nowe maszyny i narzędzia, bądź będą wdrożone nowe technologie i systemy, a pracownicy objęci kształceniem ustawicznym będą wykonywać nowe zadania związane z wprowadzonymi/ planowanymi do wprowadzenia zmianami. Oznacza to, że pod określeniem „nowa technologia /narzędzie" rozumiemy nowość dla konkretnego podmiotu, a nie nową technologię czy rozwiązanie dla całego rynku. Decyzja co należy uznać za nową technologię czy nowe narzędzie należy do urzędu pracy rozpatrującego wniosek
o dofinansowanie. Stosowna decyzja powinna zostać podjęta na podstawie jakiegokolwiek wiarygodnego dokumentu dostarczonego przez wnioskodawcę, np. kopii dokumentów zakupu, decyzji dyrektora/ zarządu o wprowadzeniu norm ISO itp., oraz logicznego i wiarygodnego uzasadnienia. Wsparciem kształcenia ustawicznego w ramach priorytetu nr 2 można objąć jedynie pracownika, który w ramach wykonywania swoich zadań zawodowych/ na stanowisku pracy korzysta lub będzie korzystał z nowych technologii i narzędzi pracy.
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
w szczególnych warunkach i/lub o szczególnym charakterze. Na pracodawcy ciąży również obowiązek ustalenia, że wskazanemu uczestnikowi kształcenia nie przysługuje prawo
do emerytury pomostowej w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r.
o emeryturach pomostowych (t. j. Dz.U.2017.664 z późn. zm.).
Zgodnie z wytycznymi MRPiPS urząd jest zobowiązany określić, czy podczas rozpatrywania wniosków o dofinasowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy będzie brał pod uwagę zawody deficytowe w powiecie czy na terenie województwa. W związku z ograniczonymi środkami finansowymi przyznanymi przez MRPiPS Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie będzie rozpatrywał wnioski z określonymi zawodami deficytowymi w powiecie lubińskim na podstawie Barometru zawodów deficytowych na 2018 r. oraz Monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie lubińskim w 2016 roku.
W/w dokumenty zamieszczone są w załączniku oraz na stronie internetowej:
Ponadto informujemy, iż zgodnie z § 3 pkt 9 Zasad przyznawania pracodawcy środków z Krajowego Fundusz Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lubinie
„w dniu naboru wniosków dyrektor urzędu zastrzega sobie prawo do wprowadzenia dodatkowych kryteriów przy rozpatrywaniu wniosków". W związku powyższym:
- wnioski pracodawców niekorzystających do tej pory ze środków KFS będą rozpatrywane w pierwszej kolejności,
- szkolenia realizowane za granicą nie będą finansowane,
- nie będą finansowane szkolenia miękkie.
- dla firm mikro (do 9 pracowników) – 20 tys. zł,
- dla firm małych (do 49 pracowników) – 25 tys. zł,
- dla firm średnich (od 50 do 250 pracowników) – 35 tys. zł,
- dla firm dużych (powyżej 250 pracowników) – 50 tys. zł".
Pracodawcy zainteresowani dofinansowaniem z KFS powinni złożyć wniosek w terminie naboru wniosków tj. 05.02.2018 r. – 13.02.2018 r. osobiście w sekretariacie urzędu pok. 10 w godzinach 8:00 – 16:00, przesłać pocztą lub elektronicznie.
Do wniosku pracodawca dołącza:
- zaświadczenie lub oświadczenie o pomocy de minimis;
- formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis;
- kopię dokumentu potwierdzającego oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności – w przypadku braku wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego lub Centralnej Ewidencji
i Informacji o Działalności Gospodarczej; - program kształcenia ustawicznego lub zakres egzaminu;
- wzór dokumentu potwierdzającego kompetencje nabyte przez uczestników, wystawianego przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego, o ile nie wynika on z przepisów powszechnie obowiązujących.
- plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS.
Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra, Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zmieniającym rozporządzenie w sprawie przyznawania środków z KFS wnioski złożone bez wymaganych załączników pozostawia się bez rozpatrzenia.
UWAGA!!!
Zgodnie z wyjaśnieniami Departamentu Podatków Dochodowych Ministerstwa Finansów, środki pochodzące z państwowego funduszu celowego jakim jest Fundusz Pracy a przekazane na finansowanie kosztów zadań realizowanych w ramach KFS nie posiadają statusu wartości nieodpłatnych lub częściowo odpłatnych świadczeń finansowanych lub współfinansowanych ze środków budżetu państwa w ramach rządowych programów, a co za tym idzie nie są wyłączone z opodatkowania podatkiem dochodowym na podstawie art. 12 ust. 4 pkt 14 ustawy z dnia
- Załączniki
- Wniosek o przyznanie środków KFS na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy - format doc z obsługą makr (doc, 1440 KB)
- Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.pdf (pdf, 55 KB)
- Barometr zawodów 2018 r.- powiat lubiński.pdf (pdf, 826 KB)
- Zawody deficytowe i nadwyżkowe 2016 r.- powiat lubiński.pdf (pdf, 30 KB)
- Zasady KFS.pdf (pdf, 3752 KB)
Aktywizacja zawodowa bezrobotnych wspierana jest ze środków rezerwy Funduszu Pracy, będącej w dyspozycji Ministra Rodziny i Polityki Społecznej.
Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych współfinansowana ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego PLUS w ramach programu Fundusze Europejskie dla Dolnego Śląska 2021-2027.
Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych wspierana ze środków Funduszu Pracy.
Aktywizacja zawodowa bezrobotnych wspierana jest ze środków rezerwy Funduszu Pracy, będącej w dyspozycji Ministra Rodziny i Polityki Społecznej.
Aktywizacja zawodowa bezrobotnych wspierana jest ze środków rezerwy Funduszu Pracy, będącej w dyspozycji Ministra Rodziny i Polityki Społecznej.
Aktywizacja zawodowa bezrobotnych wspierana jest ze środków rezerwy Funduszu Pracy, będącej w dyspozycji Ministra Rodziny i Polityki Społecznej.
Projekt pilotażowy realizowany w ramach naboru ogłoszonego przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej pn. „Stabilna praca-silna rodzina"
Aktywizacja zawodowa bezrobotnych wspierana jest ze środków rezerwy Funduszu Pracy, będącej w dyspozycji Ministra Rodziny i Polityki Społecznej.
Aktywizacja zawodowa bezrobotnych wspierana jest ze środków rezerwy Funduszu Pracy, będącej w dyspozycji Ministra Rodziny i Polityki Społecznej.
Program aktywizacji zawodowej bezrobotnych cudzoziemców, w tym objętych ochroną międzynarodową Aktywizacja zawodowa bezrobotnych obywateli Ukrainy wspierana jest ze...