Na mocy ustawy z dnia 17 grudnia 2021 r. wprowadzono długo wyczekiwane przez pracodawców, zmiany dotyczące zatrudniania cudzoziemców.
Najważniejsze zmiany dotyczące oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, na podstawie których pracę mogą wykonywać obywatele sześciu państw- Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy, polegają na:
- wydłużeniu z 6 do 24 miesięcy okresu wykonywania pracy przez cudzoziemca na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi;
- likwidacji 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego, co umożliwi powierzanie cudzoziemcowi pracy bez przerwy na podstawie kolejnych oświadczeń;
- konieczności zagwarantowania cudzoziemcowi przez pracodawcę porównywalnego wynagrodzenia w stosunku do osób wykonujących tą samą pracę,
- wskazaniu w oświadczeniu daty rozpoczęcia pracy nie późniejszej niż za 6 miesięcy od daty złożenia oświadczenia;
- wydłużeniu do 7 dni okresu na poinformowanie powiatowego urzędu pracy o podjęciu pracy przez cudzoziemca.
Zmiany dotyczące wniosków o wydanie zezwolenia na pracę sezonową (typ S)
- dwukrotne ukaranie pracodawcy z art. 120 ust. 1 ustawy o promocji zatrudniania i instytucjach rynku pracy tj. powierzania nielegalnego wykonywania pracy cudzoziemcowi, nie będzie stanowić obligatoryjnej przesłanki do odmowy wydania zezwolenia typ S na pracę sezonową,
- umorzeniu z mocy prawa będą ulegać postępowania dotyczące wydania zezwolenia typu S w przypadku niezłożenia przez pracodawcę w określonym terminie oświadczenia o zgłoszeniu się cudzoziemca do pracy sezonowej w związku z wnioskiem w sprawie pracy sezonowej wpisanym do ewidencji.
Zachęcamy pracodawców do składania oświadczeń drogą elektroniczną przez praca.gov.pl – ogranicza to liczbę błędów i braków w formularzu oraz minimalizuje ilość wizyt w urzędzie.
