Nabór wniosków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego - Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie

Wydawca treści

Nabór wniosków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego

Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie ogłasza nabór wniosków o finansowanie kształcenia ustawicznego z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, dysponując środkami w wysokości 700.000 zł, w terminie od 21.02.2022 r. do 04.03.2022 r. Środki przeznaczone są na wsparcie działań związanych z kształceniem, które muszą spełniać określone priorytety. Priorytet 1 dotyczy pracowników firm, które zmuszone były dostosować się do skutków pandemii COVID-19. Priorytet 2 wspiera osoby powracające na rynek pracy po opiece nad dzieckiem.

Priorytet 3 skupia się na zawodach deficytowych w regionie. Priorytet 4 dotyczy członków rodzin wielodzietnych, a Priorytet 5 to wsparcie dla pracowników instytucji społecznych. Priorytet 6 dotyczy szkoleń związanych z nowymi technologiami, a Priorytet 7 jest dedykowany branży motoryzacyjnej.

Pracodawcy mogą otrzymać dofinansowanie w wysokości uzależnionej od wielkości firmy, z maksymalnymi kwotami od 20 tys. zł dla mikrofirm do 60 tys. zł dla dużych przedsiębiorstw. Wnioski można składać osobiście lub wysyłać pocztą, a do nich należy dołączyć wymagane dokumenty.

Niezłożenie kompletu dokumentów skutkuje pozostawieniem wniosku bez rozpatrzenia. Środki z funduszu są opodatkowane podatkiem dochodowym.

Informacje o wybranych załącznikach

Wniosek KFS - wersja do odczytu w przeglądarce pdf.pdf:
Załącznik dotyczy wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. Kluczową informacją jest, że wnioski rozpatrywane są bez trybu decyzji administracyjnej, co oznacza brak możliwości odwołania się od decyzji, a dofinansowanie może wynosić do 100% kosztów kształcenia w zależności od wielkości przedsiębiorstwa.
Wniosek KFS - wersja do odczytu w edytorze tekstu.doc:
Załącznik dotyczy wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na finansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy. Kluczowym punktem jest to, że wnioski są rozpatrywane bez trybu decyzji administracyjnej, co oznacza brak możliwości odwołania, a ich przyznanie zależy od spełnienia określonych warunków finansowych i proceduralnych.
Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis - wersja do odczytu w przeglądarce pdf.pdf:
Załącznik dotyczy formularza informacji niezbędnych do ubiegania się o pomoc de minimis w Polsce, zgodnie z przepisami unijnymi. Kluczowym punktem jest konieczność podania szczegółowych danych dotyczących podmiotu, który ma otrzymać pomoc oraz jego sytuacji ekonomicznej.
Zasady KFS - 2022.pdf:
Załącznik dotyczy zasad przyznawania pracodawcom środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lubinie, określając szczegółowe przepisy dotyczące finansowania kształcenia ustawicznego. Kluczowym punktem jest to, że środki KFS stanowią pomoc de minimis i mogą być przyznawane na rzecz kształcenia pracowników w zależności od liczby zatrudnionych oraz określonych warunków, z jasno określonymi limitami dofinansowania.
Barometr zawodów dla powiatu lubińskiego na rok 2022.pdf:
Załącznik przedstawia prognozę zapotrzebowania na pracowników w powiecie lubińskim na rok 2022, opracowaną w ramach badania "Barometr zawodów". Kluczowym punktem jest lista zawodów, na które przewiduje się największe zapotrzebowanie oraz informacje o możliwych zmianach w zależności od sytuacji rynkowej.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Powiatowy Urząd Pracy informuje, iż dysponuje środkami z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w wysokości 700.000,00 zł.

W związku z powyższym w dniach 21.02.2022 r. – 04.03.2022 r. ogłaszamy nabór wniosków o finansowanie z KFS kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy. Środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego PUP w Lubinie przeznaczy na finansowanie działań związanych z kształceniem ustawicznym pracowników i pracodawców zgodnych tylko z poniższymi priorytetami:

PRIORYTET 1.

Wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych w firmach, które na skutek pandemii COVID-19, musiały podjąć działania w celu dostosowania się do zmienionej sytuacji rynkowej.

Warunkiem korzystania ze środków jest oświadczenie pracodawcy o konieczności nabycia nowych umiejętności czy kwalifikacji w związku ze zmianami w profilu działalności lub poszerzeniem/rozwojem działalności związanym z pandemią COVID-19. Zmiana kodu PKD nie jest konieczna.

PRIORYTET 2.

Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem.

Dotyczy pracowników (matki, ojca, opiekuna prawnego), którzy w ciągu jednego roku przed datą złożenia wniosku podjęły pracę po przerwie spowodowanej sprawowaniem opieki nad dzieckiem.

PRIORYTET 3.

Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;

Wnioskodawca, który chce spełnić wymagania tego priorytetu powinien udowodnić, że wskazana forma kształcenia ustawicznego dotyczy zawodu deficytowego na terenie powiatu lubińskiego.

Przy ocenie wniosku Urząd Pracy będzie brał pod uwagę zawody wskazane w badaniu „Barometr zawodów":
W/w dokument zamieszczony jest w załączniku oraz na stronie internetowej:

https://barometrzawodow.pl/modul/publikacje?publication=county&province=1&county=33&year=2022

PRIORYTET 4.

Wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących będących członkami rodzin wielodzietnych;

Dotyczy członków rodzin wielodzietnych, którzy na dzień złożenia wniosku posiadają Kartę Dużej Rodziny bądź spełniają warunki jej posiadania

PRIORYTET 5.

Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRiPS;

Wnioskodawca powinien wykazać, że współfinansowane ze środków KFS działania zmierzające do podniesienia kompetencji pracowników związane są z ich zadaniami realizowanymi w ramach CIS, KIS, WTZ, ZAZ, przedsiębiorstwie społecznym lub spółdzielni socjalnej.

PRIORYTET 6.

Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy, w tym także technologii i narzędzi cyfrowych oraz podnoszenie kompetencji cyfrowych;

Wnioskodawca powinien udowodnić, że w ciągu jednego roku przed złożeniem wniosku bądź w ciągu trzech miesięcy po jego złożeniu zostały/zostaną zakupione nowe maszyny i narzędzia, bądź będą wdrożone nowe technologie i systemy, a osoby objęte kształceniem będą wykonywać nowe zadania związane z wprowadzonymi/planowanymi do wprowadzenia zmianami. Dofinansowanie podnoszenia kompetencji cyfrowych powinno być powiązane z pracą wykonywaną przez osobę objętą wsparciem.

PRIORYTET 7.

Wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej.

Dotyczy pracodawców, którzy na dzień 1 stycznia 2022r. będą posiadali jako przeważający jeden z poniższych kodów PKD:22.11.Z, 29.10.A, 29.10.B, 29.10.C, 29.10.D, 29.10.E, 29.20.Z, 29.31.Z, 29.32.Z, 30.91.Z, 45.11.Z, 45.19.Z, 45.20.Z, 45.31.Z, 45.32.Z, 45.40.Z, lub: 27.11.Z, 27.12.Z, 27.20.Z, 27.40.Z, 27.90.Z, 28.15.Z, o ile prowadzą produkcję dla branży motoryzacyjnej.

Zgodnie z § 3 pkt 5 zasad „określa się limity dofinansowania możliwe do wykorzystania w danym roku kalendarzowym dla poszczególnych pracodawców ze względu na wielkość prowadzonej działalności, tj.:

dla firm mikro (do 9 pracowników) – 20 tys. zł,
dla firm małych (do 49 pracowników) – 40 tys. zł,
dla firm średnich (od 50 do 250 pracowników) – 50 tys. zł,
dla firm dużych (powyżej 250 pracowników) – 60 tys. zł.".

oraz z § 5 pkt 7 „finansowane kształcenie ustawiczne rozpocznie się w ciągu 90 dni od dnia rozpatrzenia wniosku, jednak nie później niż w danym roku kalendarzowym".

Pracodawcy zainteresowani dofinansowaniem z KFS powinni złożyć wniosek w terminie naboru wniosków tj. 21.02.2022 r. – 04.03.2022 r. osobiście w sekretariacie urzędu pok. 10 w godzinach 7:30 – 15:30 lub przesłać pocztą.

Do wniosku pracodawca dołącza:

zaświadczenie lub oświadczenie o pomocy de minimis;
formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis;
kopię dokumentu potwierdzającego oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności – w przypadku braku wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego lub Centralnej Ewidencji
i Informacji o Działalności Gospodarczej;
program kształcenia ustawicznego lub zakres egzaminu;
wzór dokumentu potwierdzającego kompetencje nabyte przez uczestników, wystawianego przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego, o ile nie wynika on z przepisów powszechnie obowiązujących.

Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra, Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zmieniającym rozporządzenie w sprawie przyznawania środków z KFS wnioski złożone bez wymaganych załączników pozostawia się bez rozpatrzenia.

UWAGA!!!

Zgodnie z wyjaśnieniami Departamentu Podatków Dochodowych Ministerstwa Finansów, środki pochodzące z państwowego funduszu celowego jakim jest Fundusz Pracy a przekazane na finansowanie kosztów zadań realizowanych w ramach KFS nie posiadają statusu wartości nieodpłatnych lub częściowo odpłatnych świadczeń finansowanych lub współfinansowanych ze środków budżetu państwa w ramach rządowych programów, a co za tym idzie nie są wyłączone z opodatkowania podatkiem dochodowym na podstawie art. 12 ust. 4 pkt 14 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych.