Nabór wniosków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego w dniach 29.06.2022 - 01.07.2022 - Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie

Wydawca treści

Nabór wniosków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego w dniach 29.06.2022 - 01.07.2022

Powiatowy Urząd Pracy dysponuje 150.000,00 zł z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, ogłaszając nabór wniosków o finansowanie kształcenia ustawicznego w dniach 29.06.2022 r. – 01.07.2022 r. Dofinansowanie przeznaczone jest na działania zgodne z trzema priorytetami: wsparcie osób po 45 roku życia, osób z orzeczeniem o niepełnosprawności oraz pracodawców zatrudniających cudzoziemców. W ramach pierwszego priorytetu, finansowane mogą być szkolenia dla osób powyżej 45 roku życia. Drugi priorytet wymaga przedstawienia orzeczenia o niepełnosprawności.

Trzeci priorytet dotyczy szkoleń dla cudzoziemców oraz polskich pracowników, które adresują specyficzne potrzeby, takie jak znajomość języka polskiego, wiedza o regulacjach prawnych czy rozwój kompetencji miękkich. Limity dofinansowania różnią się w zależności od wielkości firmy. Pracodawcy muszą złożyć wnioski osobiście lub pocztą w określonym terminie oraz dołączyć wymagane dokumenty.

Wnioski bez załączników nie będą rozpatrywane. Środki z KFS nie są zwolnione z opodatkowania podatkiem dochodowym.

Informacje o wybranych załącznikach

Wniosek KFS.doc:
Załącznik dotyczy wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy. Kluczowym punktem jest to, że wnioski są oceniane bez trybu administracyjnego, co oznacza brak możliwości odwołania się od decyzji.
Wniosek KFS.pdf:
Załącznik dotyczy wniosku o przyznanie środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy. Wnioski są rozpatrywane na podstawie określonych zasad oraz wymagają złożenia wielu dokumentów, a dofinansowanie może wynosić od 80% do 100% kosztów w zależności od statusu pracodawcy.
Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu sie o pomoc de minimis.pdf:
Załącznik zawiera formularz informacji, który należy wypełnić przy ubieganiu się o pomoc de minimis zgodnie z przepisami unijnymi oraz krajowymi. Kluczowymi elementami formularza są szczegółowe informacje dotyczące podmiotu, jego sytuacji ekonomicznej oraz planowanej działalności związanej z wnioskowaną pomocą.
Zasady KFS- 2022.pdf:
Załącznik zawiera zasady przyznawania pracodawcom środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne. Kluczowym punktem jest określenie zasadności wniosków oraz wysokości dofinansowania zależnej od wielkości firmy, a także warunki, które muszą być spełnione przez pracodawców.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Powiatowy Urząd Pracy informuje, iż dysponuje środkami rezerwy z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w wysokości 150.000,00 zł.

W związku z powyższym w dniach 29.06.2022 r. – 01.07.2022 r. ogłaszamy nabór wniosków o finansowanie z KFS kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy.

Środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego PUP w Lubinie przeznaczy na finansowanie działań związanych z kształceniem ustawicznym pracowników i pracodawców zgodnych tylko z poniższymi priorytetami:

PRIORYTET 1.

Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.

W ramach niniejszego priorytetu środki KFS będą mogły sfinansować kształcenie ustawiczne osób wyłącznie w wieku powyżej 45 roku życia (zarówno pracodawców, jak i pracowników). Decyduje wiek osoby, która skorzysta z kształcenia ustawicznego w momencie składania przez pracodawcę wniosku o dofinansowanie z PUP.

PRIORYTET 2.

Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.

Wnioskodawca składający wniosek o środki w ramach powyższego priorytetu powinien udowodnić posiadanie przez kandydata na szkolenie orzeczenia o niepełnosprawności tj. przedstawić orzeczenie o niepełnosprawności kandydata na szkolenie bądź oświadczenie o posiadaniu takiego orzeczenia.

PRIORYTET 3.

Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców.

W ramach tego priorytetu mogą być finansowane szkolenia zarówno dla cudzoziemców, jak i polskich pracowników (to samo dotyczy pracodawców), którzy adresują specyficzne potrzeby, jakie mają pracownicy cudzoziemscy i pracodawcy ich zatrudniający.

Wśród specyficznych potrzeb pracowników cudzoziemskich wskazać można w szczególności:

Doskonalenie znajomości języka polskiego oraz innych niezbędnych do pracy języków, szczególnie w kontekście słownictwa specyficznego dla danego zawodu/branży;
Doskonalenie wiedzy z zakresu specyfiki polskich i unijnych regulacji dotyczących wykonywania określonego zawodu;
Ułatwianie rozwijania i uznawania w Polsce kwalifikacji nabytych w innym kraju;
Rozwój miękkich kompetencji, w tym komunikacyjnych, uwzględniających konieczność dostosowania się do kultury organizacyjnej polskich przedsiębiorstw i innych podmiotów zatrudniających cudzoziemców.

Ze szkoleń w ramach tego priorytetu mogą skorzystać również pracodawcy i pracownicy z polskim obywatelstwem o ile wykażą w uzasadnieniu wniosku, że szkolenie to ułatwi czy też umożliwi im pracę z zatrudnionym bądź planowanymi do zatrudnienia w przyszłości cudzoziemcami.

Zgodnie z § 3 pkt 5 zasad „określa się limity dofinansowania możliwe do wykorzystania w danym roku kalendarzowym dla poszczególnych pracodawców ze względu na wielkość prowadzonej działalności, tj.:

dla firm mikro (do 9 pracowników) – 20 tys. zł,
dla firm małych (do 49 pracowników) – 40 tys. zł,
dla firm średnich (od 50 do 250 pracowników) – 50 tys. zł,
dla firm dużych (powyżej 250 pracowników) – 60 tys. zł.".

oraz z § 5 pkt 7 „finansowane kształcenie ustawiczne rozpocznie się w ciągu 90 dni od dnia rozpatrzenia wniosku, jednak nie później niż w danym roku kalendarzowym".

Pracodawcy zainteresowani dofinansowaniem z KFS powinni złożyć wniosek w terminie naboru wniosków tj. 29.06.2022 r. – 01.07.2022 r. osobiście w sekretariacie urzędu pok. 10 w godzinach 7:30 – 15:30 lub przesłać pocztą.

Do wniosku pracodawca dołącza:

zaświadczenie lub oświadczenie o pomocy de minimis;
formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis;
kopię dokumentu potwierdzającego oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności – w przypadku braku wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego lub Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej;
program kształcenia ustawicznego lub zakres egzaminu;
wzór dokumentu potwierdzającego kompetencje nabyte przez uczestników, wystawianego przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego, o ile nie wynika on z przepisów powszechnie obowiązujących.

Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra, Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zmieniającym rozporządzenie w sprawie przyznawania środków z KFS wnioski złożone bez wymaganych załączników pozostawia się bez rozpatrzenia.

UWAGA!!!

Zgodnie z wyjaśnieniami Departamentu Podatków Dochodowych Ministerstwa Finansów, środki pochodzące z państwowego funduszu celowego jakim jest Fundusz Pracy a przekazane na finansowanie kosztów zadań realizowanych w ramach KFS nie posiadają statusu wartości nieodpłatnych lub częściowo odpłatnych świadczeń finansowanych lub współfinansowanych ze środków budżetu państwa w ramach rządowych programów, a co za tym idzie nie są wyłączone z opodatkowania podatkiem dochodowym na podstawie art. 12 ust. 4 pkt 14 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych.