Nabór wniosków z KFS - Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie

Wydawca treści

Nabór wniosków z KFS

Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie ogłasza nabór wniosków o finansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) w wysokości 740 tys. zł od 4 do 8 marca 2024 roku. Środki te przeznaczone są na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców, zgodnie z priorytetami, takimi jak wsparcie w związku z nowymi procesami, deficytowymi zawodami, powracającymi na rynek pracy, umiejętnościami cyfrowymi, branżą motoryzacyjną, osobami po 45. roku życia oraz zatrudniającymi cudzoziemców. Wnioski mogą dotyczyć jednego działania, a każdy dodatkowy kurs wymaga osobnego wniosku.

Urząd rozpatruje zgodność działań z priorytetami, potrzebami rynku pracy, kosztami oraz jakością usług edukacyjnych. Dla firm przewidziano różne limity dofinansowania, w zależności od liczby pracowników. Wszystkie kształcenia muszą rozpocząć się w ciągu 90 dni od rozpatrzenia wniosku.

Wnioskodawcy z zaległościami w ZUS mogą zostać odrzuceni. Do wniosku należy dołączyć odpowiednie dokumenty, między innymi oświadczenia o pomocy de minimis i program kształcenia. Wnioski można składać elektronicznie lub w formie papierowej w wyznaczonym terminie, z zachowaniem wymogów dotyczących podpisu elektronicznego.

Środki KFS podlegają opodatkowaniu zgodnie z obowiązującymi przepisami. Należy także przestrzegać zasad przyznawania funduszy w PUP w Lubinie.

Informacje o wybranych załącznikach

Wniosek o przyznanie środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy:
Wniosek dotyczy przyznania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. Kluczowym punktem jest, że na każdy kurs należy składać odrębny wniosek, a dofinansowanie może wynieść maksymalnie 80% lub 100% kosztów w zależności od wielkości przedsiębiorstwa.
Zasady przyznawania pracodawcy środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lubinie:
Załącznik opisuje zasady przyznawania pracodawcom środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lubinie, w tym podstawy prawne oraz kryteria przyznawania wsparcia. Kluczowym punktem jest to, że pracodawcy mogą ubiegać się o dofinansowanie przeznaczone na kształcenie ustawiczne swoich pracowników, przy czym środki mogą pokryć do 80% kosztów, a w przypadku mikroprzedsiębiorców nawet 100% tych wydatków.
Karta oceny wniosku o przyznanie środków KFS:
Załącznik opisuje kartę oceny wniosku o przyznanie środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego. Kluczowym punktem jest zestaw kryteriów formalnych i merytorycznych, które wnioskodawcy muszą spełnić, aby otrzymać dofinansowanie na kształcenie pracowników i pracodawców.
Kierunkowe wytyczne dla urzędów pracy – Krajowy Fundusz Szkoleniowy w roku 2024:
Kierunkowe wytyczne dla urzędów pracy dotyczą Krajowego Funduszu Szkoleniowego na rok 2024, określając zasady jego funkcjonowania i podziału środków na kształcenie ustawiczne. Kluczowym punktem jest przyznanie środków w celu wsparcia pracowników oraz pracodawców w dostosowywaniu kompetencji do zmieniającego się rynku pracy, z określonymi priorytetami wydatkowania funduszy.
Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis:
Załącznik dotyczy formularza informacji niezbędnych do ubiegania się o pomoc de minimis, określonej w unijnym rozporządzeniu z grudnia 2023 roku. Kluczowym punktem jest szczegółowe określenie warunków i wymagań formalnych, jakie muszą spełnić wnioskodawcy, aby uzyskać tę formę wsparcia finansowego.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie informuje, iż dysponuje środkami pieniężnymi z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w wysokości 740 tys. zł.

W związku z powyższym w dniach od 4 do 8 marca 2024 uruchamia nabór wniosków o finansowanie z KFS kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy.

Środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego PUP w Lubinie przeznaczy na finansowanie działań związanych z kształceniem ustawicznym pracowników i pracodawców zgodnych tylko z poniższymi priorytetami:

Priorytet nr 1 - wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy,
Priorytet nr 2 - wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie zawodach deficytowych - strona internetowa Barometr Zawodów,
Priorytet nr 3 - wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych,
Priorytet nr 4 – wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie umiejętności cyfrowych,
Priorytet nr 5 – wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej,
Priorytet nr 6 - wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia,
Priorytet nr 7 - wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców;
Priorytet nr 8 - wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie zarządzania finansami i zapobieganie sytuacjom kryzysowym w przedsiębiorstwach.

UWAGA!
Wniosek należy wypełnić wyłącznie na JEDNO DZIAŁANIE obejmujące kształcenie ustawiczne (jedno szkolenie – jeden wniosek). W przypadku planowania większej ilości szkoleń, na każdy kurs należy złożyć odrębny wniosek.

Przy rozpatrywaniu wniosku Urząd uwzględnia:

zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Ze względu na duże zainteresowanie pracodawców i ograniczone środki KFS przewiduje się dofinansowanie możliwe do wykorzystania w danym roku kalendarzowym dla poszczególnych pracodawców ze względu na wielkość prowadzonej działalności, tj.:

dla firm mikro (do 9 pracowników) – 20 tys. zł,
dla firm małych (do 49 pracowników) – 40 tys. zł,
dla firm średnich (od 50 do 250 pracowników) – 50 tys. zł,
dla firm dużych (powyżej 250 pracowników) – 60 tys. zł,

"oraz na finansowanie kształcenia ustawicznego, które rozpocznie się w ciągu 90 dni od dnia rozpatrzenia wniosku, jednak nie później niż w danym roku kalendarzowym".

W przypadku spełniania kryteriów, wskazanych powyżej, przez większą liczbę wniosków na kwotę przekraczającą dostępny limit środków KFS na dany rok, wpływ na sposób rozpatrzenia będzie miała wartość otrzymanej przez pracodawcę pomocy w latach 2021-2023.

Ponadto, w przypadku stwierdzenia posiadania zaległości z opłacaniem składek w ZUS przez wnioskodawcę oraz niezłożeniem stosownych wyjaśnień przez wnioskodawcę w tym zakresie wniosek zostanie rozpatrzony negatywnie.

Do wniosku pracodawca dołącza:

zaświadczenie lub oświadczenie o pomocy de minimis;
formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis;
kopię dokumentu potwierdzającego oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności – w przypadku braku wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego lub Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej;
program kształcenia ustawicznego lub zakres egzaminu;
wzór dokumentu potwierdzającego kompetencje nabyte przez uczestników, wystawianego przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego, o ile nie wynika on z przepisów powszechnie obowiązujących.

Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra, Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wnioski złożone bez wymaganych załączników pozostawia się bez rozpatrzenia.

Ocena wniosku przebiegać będzie według dołączonej do ogłoszenia „Karty oceny wniosku pracodawcy o przyznanie środków KFS na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy".

Pracodawcy zainteresowani dofinansowaniem z KFS powinni złożyć wniosek w terminie naboru wniosków tj. 04.03.2024 – 08.03.2024 w formie elektronicznej za pomocą elektronicznej skrzynki podawczej (EPUAP) lub w sekretariacie Urzędu pokoju 10 w godzinach 7:30 – 15:30.

Wniosek złożony w formie elektronicznej powinien być opatrzony bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu z zachowaniem zasad przewidzianych w przepisach o podpisie elektronicznym lub podpisem potwierdzonym profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej.

Urząd nie ponosi odpowiedzialności za awarię platformy EPUAP, niewłaściwie przesłane lub uszkodzone pliki.

UWAGA!
Zgodnie z wyjaśnieniami Departamentu Podatków Dochodowych Ministerstwa Finansów, środki pochodzące z państwowego funduszu celowego jakim jest Fundusz Pracy a przekazane na finansowanie kosztów zadań realizowanych w ramach KFS nie posiadają statusu wartości nieodpłatnych lub częściowo odpłatnych świadczeń finansowanych lub współfinansowanych ze środków budżetu państwa w ramach rządowych programów, a co za tym idzie nie są wyłączone z opodatkowania podatkiem dochodowym na podstawie art. 12 ust. 4 pkt 14 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych.

Wniosek wraz z załącznikami należy składać zgodnie z "Zasadami przyznawania pracodawcy środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lubinie".