Badanie zapotrzebowania na środki KFS na dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w 2022 roku

Print Drukuj

Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie przygotowuje szacunkowe zapotrzebowanie na środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego na rok 2022 zgodnie z priorytetami Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej wydatkowania środków KFS.

 

Priorytety wydatkowania środków z puli podstawowej KFS w roku 2022:

  1. wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych w firmach, które na skutek pandemii COVID-19, musiały podjąć działania w celu dostosowania się do zmienionej sytuacji rynkowej,
  2. wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem,
  3. wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych,
  4. wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących będących członkami rodzin wielodzietnych,
  5. wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRiPS,
  6. wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy, w tym także technologii i narzędzi cyfrowych oraz podnoszenie kompetencji cyfrowych,
  7. wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej.
 

Informację o szacunkowym zapotrzebowaniu na środki KFS prosimy składać do dnia 06.12.2021 r., na załączonym formularzu na adres e mail: kfs@puplubin.pl,  osobiście lub pocztą:  Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie, ul. Kilińskiego 12 b, 59-300 Lubin, pokój nr 21.

Osoba do kontaktu ze strony Urzędu: Agnieszka Kruszyńska, tel. 76-746-14-92

Załączniki

Formularz - Badanie potrzeb Pracodawców
Formularz - Badanie potrzeb Pracodawców.doc 37 KB
Informacje o publikacji dokumentu